институт магистерской подготовки БГЭУ

bseu fm

		

Скачать инструкцию и документы для поступающих

КАКИЕ ПРЕИМУЩЕСТВА ДАЕТ МАГИСТРАТУРА?©

В соответствии с Положением об учреждении высшего образования, утв. постановлением Минобразования от 1.08.2012 № 93 (далее — Положение), одни студенты, обучающиеся в магистратуре, осваивают образовательную программу высшего образования II ступени, которая формирует знания, умения и навыки научно-педагогической и научно-исследовательской работы и обеспечивает получение степени магистра, другие — образовательную программу высшего образования II ступени с углубленной подготовкой специалиста, обеспечивающую получение степени магистра. В обоих случаях они получают диплом магистра, который дает право на продолжение образования в аспирантуре и на трудоустройство в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией. Действительно, такие же права в плане трудоустройства имеет и выпускник с дипломом специалиста.

Однако диплом магистра дает и преимущества. Так, магистр имеет право работать преподавателем в вузе, так как в магистратуре изучаются дисциплины, связанные с педагогикой. А это источник дополнительного дохода к основному заработку.

Уже сейчас некоторые выпускники ряда вузов (со степенью магистра) имеют право на получение доплат к тарифной ставке или должностному окладу. Соответствующими постановлениями Совмина тарифные ставки (оклады) молодых специалистов — выпускников БГПУ им. М.Танка, БНТУ, БГЭУ, завершивших обучение с отличием и присвоением квалификации специалиста с высшим образованием и работающих по распределению в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, повышены на 10%. А выпускникам магистратуры БГУ, работающим по персональному распределению в таких же учреждениях и организациях, Указом Президента от 20.11.1996 № 477 «О социальной поддержке работников, аспирантов и студентов Белорусского государственного университета» ставки заработной платы и должностные оклады в первые 5 лет работы повышаются на 10%.

Что же касается занятия руководящих должностей, то законодательного преимущества у магистров действительно нет. Дипломированные специалисты и выпускники с дипломом магистра имеют здесь равные возможности: все зависит от личностных качеств претендента. Но, как показывает опыт, многие работодатели при назначении на должность делают выбор в пользу магистров. Напомню, что ст. 7 Трудового кодекса дает нанимателю право устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде.

Кроме того, в соответствии с п. 20 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утв. постановлением Минтруда от 2.01.2012 № 1, специалисту, не имеющему необходимого стажа работы, предусмотренного квалификационной характеристикой соответствующей должности, квалификационную категорию наниматель может присвоить в порядке исключения с учетом рекомендаций аттестационной комиссии при условии наличия у данного специалиста степени магистра по соответствующей специальности (квалификации), опыта работы по соответствующему направлению деятельности, в т.ч. на руководящих должностях. Присвоенная в указанном порядке квалификационная категория может быть как последующей, так и внеочередной. А это тоже связано с увеличением размера зарплаты.

Напомню, что степень магистра понятна и признана за рубежом.

А в целом не стоит все сводить к рублю. Люди учатся в первую очередь для самих себя, чтобы получить больший объем знаний, научиться организовывать свой труд, по максимуму реализовать имеющийся потенциал в достижении поставленных целей.

Владимир ЗДАНОВИЧ,

директор Департамента контроля качества образования Министерства образования

Выпуск газеты №14(1726) от 21.02.2014 «Экономическая газета»